科研博士后
一、科研博士后
指依托学校各级流动站招收的博士后，主要致力于科学研究工作。
专业范围：基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、药学、特种医学、护理学、医学技术、生物医学工程、材料科学与工程等。
二、应聘要求
（一）学历学位条件。申请人应取得博士学位，且获得博士学位不超过 3 年；
（二）健康及年龄条件。身心健康，年龄不超过 35 周岁；
（三）科研博士后需全职在院工作，在职人员不得兼职从事科研博士后研究工作；
（四）不招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究；
（五）博士后人员选拔实行公开招聘、平等竞争、择优录取、保证质量的基本原则，严格按照程序进行遴选。
三、福利待遇和发展支持
（一）薪酬：博士后年薪 30~40 万；
（二）奖励：年度考核优秀博士后可获得 2 万元奖励；
（三）项目：入站后即可申请医院人才培养项目，可获得科研经费支持和生活补贴；
（四）编制：在站博后可认定为助理研究员，优秀博士后优先留院，并提供编制；
（五）住房：博士后出站后留院工作可向珠海市申请 50 万元住房补贴，还可申请珠海市人才计划 (130~300 万)；
（六）经费：入站即可申请科研启动经费，给予 4、8、15 万科研经费资助。
应届临床博士后
一、临床博士后
具有临床学习背景，依托学校医学流动站收招，并同时开展住院医师规范化培训或专科医师培训的临床博士后，主要致力于临床研究工作。
二、应聘要求
（一）学历学位条件。申请人应取得博士学位，且获得博士学位不超过 3 年；
（二）健康及年龄条件。身心健康，年龄不超过 35 周岁；
（三）任职经历。需全职在院工作，在职人员不得兼职从事博士后研究工作；
（四）住院医师规范化培训、专科医师规范化培训的在职人员从事临床博士后研究工作按照国家有关规定执行；
（五）不招收党政机关领导千部在职进站从事博士后研究；
（六）博士后人员选拔实行公开招聘、平等竞争、择优录取、保证质量的基本原则，严格按照程席进行遴选。
三、福利待遇和发展支持
（一）薪酬：博士后年薪 30~40 万；
（二）奖励：年度考核优秀博士后可获得 2 万元奖励；
（三）项目：入站后即可申请医院人才培养项目，可获得科研经费支持和生活补贴；
（四）编制：在站博后可认定为助理研究员，优秀博士后优先留院，并提供编制；
（五）住房：博士后出站后留院工作可向珠海市申请 50 万元住房补贴，还可申请珠海市人才计划 (130~300 万)；
（六）经费：入站即可申请科研启动经费，给予 4、8、15 万科研经费资助。
平台介绍
（1）「生物功能与分子影像」科研平台依托广东省生物影像实验室建设，建筑面积 3,000 余平米，下设分子生物学实验室、化学合成实验室、细胞成像实验室、细胞生物学实验室和小动物成像实验室等 5 个功能区域，并拥有符合国际标准 SPF 级实验动物室和斑马鱼实验室。
（2）「感染与免疫」科研平台依托感染与免疫学研究中心建设，先后承担国家十一五、十二五、十三五重大科技专项。中心拥有近 1500 平米的实验室空间，按 BSL-2 标准设计，目前设有病毒基因扩增检验室、细胞培养室、流式细胞检测室等三个功能实验室，拥有病毒载量检测系统、实时荧光定量 PCR 检测系统、流式细胞仪等科研仪器设备。
（3）医院与中山大学珠海校区相近，校区总占地面积为 3.571 平方公里，教学实验大楼 7.7 万平方米，已成为设施完善、环境一流、文化氛围浓厚、办学和管理模式日趋成熟并充满特区特色的现代化大学滨海校区。校区根据深空、深海、深地学科发展需要，建设了「天琴计划」科研综合楼、大气科学学院楼、海洋科学学院楼、多学科交又平台楼、公共实验楼、图书馆、博物馆、天文科普馆等，各学院楼及其配套设施可为引进人才的教学与科研提供良好的支撑。