（职位类别：研究员、副研究员系列）
一、招聘岗位和要求
（一）领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者在临床医学领域具有重要国际影响。年龄不超过 50 周岁。
（二）中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。年龄不超过 40 周岁。
（三）青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过 35 周岁。
二、福利待遇和发展支持
（一）薪酬待遇
1、提供事业编制，享受编制员工待遇；
2、支持期内每年发放人才特岗津贴，年薪面谈。
（二）单位福利
1、享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车、院内优惠停车等福利待遇；
2、住房：提供 75~200 平方米住房一套或优厚的安家补贴，以及两年免费周转房 (可拎包入住)；
3、户口：协助办理珠海市户口 (配偶、子女可随迁) ；
4、子女教育：协助子女入读中山大学附属小学和中学；
5、配偶工作：协助解决配偶工作；
6、优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。
（三）发展支持
1、建设周期内，提供 250 万元~2,500 万的人才启动经费；
2、优先保证中山大学研究生指标；
3、为引进人才提供高水平的医教研平台
（1）「生物功能与分子影像」科研平台依托广东省生物影像实验室建设，建筑面积 3,000 余平米，下设分子生物学实验室、化学合成实验室、细胞成像实验室、细胞生物学实验室和小动物成像实验室等 5 个功能区域，并拥有符合国际标准 SPF 级实验动物室和斑马鱼实验室。
（2）「感染与免疫」科研平台依托感染与免疫学研究中心建设，先后承担国家十一五、十二五、十三五重大科技专项。中心拥有近 1500 平米的实验室空间，按 BSL-2 标准设计，目前设有病毒基因扩增检验室、细胞培养室、流式细胞检测室等三个功能实验室，拥有病毒载量检测系统、实时荧光定量 PCR 检测系统、流式细胞仪等科研仪器设备。
（3）医院与中山大学珠海校区相近，校区总占地面积为 3.571 平方公里，教学实验大楼 7.7 万平方米，已成为设施完善、环境一流、文化氛围浓厚、办学和管理模式日趋成熟并充满特区特色的现代化大学滨海校区。校区根据深空、深海、深地学科发展需要，建设了「天琴计划」科研综合楼、大气科学学院楼、海洋科学学院楼、多学科交又平台楼、公共实验楼、图书馆、博物馆、天文科普馆等，各学院楼及其配套设施可为引进人才的教学与科研提供良好的支撑。
4、支持申报院内高层次人才培养计划
引进人才可申报医院「名医名师计划」，医院提供出国短期培训的机会，及高层次人才专项补贴。
5、协助申报国家、省、市级人才计划及科研项目，为候选人提供申报建议及一对一专家辅导。