《疫情防控常态化下人员招聘方法和技巧》
一、课程亮点
人才招聘是人力资源管理工作的基础。人才强院已经成为医院的第一发展战略，从传统到现代，从理想到现实，从观念到行动，从外部到内部，落到实处取得好的效果，必然会碰到许多难点问题。
规划落地第一步，新理念、新技巧和新方法助力高效、精准找到适合组织文化和组织战略目标的员工。
讲师通过人员招聘的四大准备、人才招聘的方法和技巧（梳理工作流程、招聘中的困难以及对策）等多维度给大家详细讲解。
二、拟授课讲师
吴小沪老师，具有丰富的医院行政管理工作经验，担任医院人力资源部主任十余年。
能根据国家公立医院等级评级和相关政策要求，结合医院实际与运行机制，建立切实可行的人力资源管理体系。主要研究领域为医院人力资源管理、卫生事业管理和 EAP员工帮助计划等。曾多次获上海市、学校和医院先进工作者，目前是上海市医院协会人力资源管理专业委员会委员，曾历任两届「医疗人力资源管理者联盟」副理事长单位代表；并曾荣幸获「医疗人力资源管理者联盟」杰出成就等奖项。
三、报名咨询
人力资源系列课，精心打磨课程设计，聚焦人力资源管理核心工作，逻辑清晰，衔接有序，课程间环环相扣，内容贯穿「选、用、育、留」全流程。
感兴趣课程，扫码咨询即可，会及时安排开课。
