陆道培医疗集团在二十多年的奋斗历程中，培养了一支近 800 人的护理团队，他们在燕达院区、亦庄院区和顺义院区的护理岗位上兢兢业业、各司其职。
针对血液病专科医院的特点，我们在遵循各级各类医疗护理管理规章的基础上，因地制宜地建立了陆道培医疗优质护理管理制度，全面提升我们的护理质量和服务质量。在 PICC 置管、细胞分离采集、管路维护、移植仓内的护理、移植后并发症患者护理、儿童以及老年患者的特殊护理、护患沟通、营养支持、康复训练以及心理疏导方面积累了丰富经验。与临床医师协作完成的造血干细胞移植后护理经典病例，在血液病学术会议上展示、参赛并获奖。
具有道培特色的人才培养机制，按照「护士–护师-主管护师-副主任护师-主任护师」的建立起阶梯式职称培养制度，发扬「传帮带」的优良传统，一批批带教「小教员」脱颖而出，他们在带教过程中自我学习自我提高，同时也实现了互相学习共同进步。「小教员」大多成为独当一面的业务骨干或者病区护士长。长期、定期、有计划有检查有监督的「传帮带」结合形式多样的培训，夯实了护理团队的理论基础和业务素质。
我们重视护理队伍的职业素养，全体护理工作者发扬南丁格尔精神，他们树立患者至上、热情服务的良好风尚，不断改进服务态度，规范服务行为，提高服务质量，努力为患者提供诚心、爱心、耐心、细心的服务，以维护广大血液病患者的健康为己任，增强责任感和使命感，在践行医院社会责任方面也是一支生力军；在道培精神的感召下，这支年轻的护理团队有大局观、有荣誉感、有忠诚度，相信在陆道培医疗集团的正确领导下，他们将不忘来时路，奋斗新征程。