根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》的相关规定，现将 2019 年度名山区公开考核招聘医护类事业单位工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公开考核招聘医护类事业单位工作人员共计 22 名，具体岗位及报考资格条件详见《雅安市名山区 2019 年公开考核招聘医护类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。
二、招聘对象及报考条件
(一) 招聘对象
2019 年高校应届毕业生和社会在职、非在职符合报考条件的人员。其中 2019 年高校应届毕业生须在 2019 年 7 月 31 日前取得报考岗位要求的有关证书; 其他报考人员须在资格审查前取得岗位要求的有关证书。
(二) 报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵纪守法，品行端正;
3. 具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;
4. 身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作;
5. 年龄 18-35 周岁 (1983 年 5 月 20 日-2001 年 5 月 20 日期间出生)，其中岗位年龄放宽至 40 周岁及以下的，须在 1978 年 5 月 20 日-2001 年 5 月 20 日期间出生; 岗位年龄放宽至 45 周岁及以下的，须在 1973 年 5 月 20 日-2001 年 5 月 20 日期间出生。
(三) 具有下列情形之一的人员不能报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2. 在各级公务员 (含参照管理人员) 和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期的人员;
3. 公务员 (含参照管理人员) 和事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4. 现役军人;
5. 国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、考核招聘程序
(一) 报名及资格审查
1. 报名时间：2019 年 5 月 20 日-5 月 30 日下午 17：30，采用现场报名和网上报名两种方式同步进行。
2. 报名方式。
名山区卫生健康局人事科教股报名 。
3. 报考注意事项。
(1) 考生应认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名;
(2) 应聘人员只能选择一个岗位进行报名。联系电话填写准确，确保电话畅通，因应聘人员联系电话留错或不畅通导致不能参加资格审查等后续程序的，视为自动放弃，责任自负;
(3) 考生如系机关、事业单位在编工作人员，需提供所在单位、主管部门和组织 (人社) 部门出具的同意报考证明;
(4) 考生如系 2019 年应届高校毕业生，需提供所在学校出具的能按期取得岗位要求的相应专业毕业证书及学位证书的相关证明。
4. 资格复审。
资格复审工作由雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区卫生健康局共同组织实施。考生须提供招聘职位所需材料，并在规定时间、地点进行资格审查，具体审查时间另行通知，资格复审合格者发给面试通知书。
(二) 面试
面试工作由雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区卫生健康局负责组织实施。面试方式根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》确定，面试满分为 100 分。经面试资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳面试考务费 80.00 元。面试具体时间及地点以面试通知书为准。
(三) 体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生的面试成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选 (面试成绩相同的，采取加试面试办法确定名次)。实际参加面试人数未达到招聘名额 3 倍比例的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。
体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1 号)、体检操作手册和《关于修订< 公务员录用体检通用标准 (试行)> 及< 公务员录用体检操作手册 (试行)> 的通知》(人社部发〔2010〕19 号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65 号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册 (试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58 号) 执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起 7 日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
(四) 考核
考核工作由雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区卫生健康局负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、专业能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
(五) 公示
根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于 7 个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
(六) 聘用
公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后 1 个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为 1 年，再次参加工作的试用期为 6 个月 (再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、政策待遇
(一) 编制
本次考核招聘使用事业编制，并与用人单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，在雅安市名山区服务期不少于 5 年 (含试用期，不含参加临床医师规范化培训时间)。
(二) 工资、补助等其他待遇
招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常工资福利待遇外，符合《雅安市名山区高层次人才管理办法 (试行)》(名委办〔2017〕57 号) 规定的，试用期满考核合格可申请享受人才资助、安家补助等相关政策待遇，并签订《名山区引进高层次和紧缺人才享受人才资助和安家补助承诺书》。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
本公告由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区卫生健康局负责解释。