公立三甲医院，每个医学毕业生的梦想天堂，但是挤破头去三甲了以后，就一定过的很好吗？
相比之下，小嘉到了二甲医院去了，那时他劝我不要去军队三甲医院，三甲医院进不得，除非你是博士、硕士，不然你的学历永远是一个不可磨灭的痛。
医院的歧视链：主任歧视你的学历→护长歧视你的学历→同事歧视你的学历。博士歧视硕士→硕士歧视本科→本科歧视专科。
今天就我和小嘉的工作对比，为大家展示一下公立三甲军队医院和地方二甲医院的区别在哪里。
成长速度
我: 同一时间毕业，我到了公立三甲，跟值了一年，独立值班遥遥无期，动手机会基本没有，多数都是看、听，而不是自己动手、自己去收病人。
小嘉：在公立二甲医院，过了三个月试用期后独立值班，出自己的工号，收自己的病人，上级放手让他自己干，自己先按自己的诊疗思路来，有什么解决不了的可以找上级，基本都是自己在动手，进步快，有自己的思考及反馈。
薪资待遇
我：一直跟值，虽然夜班白班一个都不能落下，但是奖金没有一毛钱，写病历、手术、收病人都没有钱，科室奖金也跟我完全无关。365 天都要查房，没有休息，上午查，下午也要查。年终奖 100 块钱，没有五险一金，没有租房补贴。
小嘉：自己收的病人，自己管，手术、病例等绩效完全属于自己的，经常有假期，下午不用查房，下班了就是下班了。有自己的工号，一个月的收入是我的几倍，经济自由。五险一金，住房公积金样样齐全。
晋升空间
我：公立三甲医院不缺人，人员充足，进去之后只能看，只能听，主任等退休了返聘，机会是你的上级的，因为你的上级也是差不多到了主治之后才有动手的机会，所以，他会更加珍惜机会，让自己成长，顾不得你。
基本没有位置晋升，上面一堆主治等着晋升副高，一堆住院医师在排着队等独立值班，一切可望不可及，就连自己的论文都要拿出来帮别人晋升先，一切以他人为重，只有等位置了你才可以往上爬，而位置就那么一点点。
小嘉：可以自己往上爬，只要有能力，因为位置还是相对充裕，不会受限那么多因素，官家没有那么多，学历及论文要求相对较低。
从业环境
我：一般的工作都是打杂，各种打杂，贴化验单这一种还是小事，重点是别的上级要买个什么彩票之类的，接个朋友之类的，出去旅游之类的都要你帮忙打点。
小嘉：自己的时间可以自己支配，只要管好自己的病人，相对的友情帮一下同事工作上的事情就可以，自己想学习就学习，而不是受限于他人。
还有，小嘉跟我同在一个城市，每次都吐槽我在一线城市一个月 1,000 的生活费怎么活下来的，因为我的另外 1,000 拿去租房子了。
军队三甲只是三甲医院中的一个个例，仅供大家参考～