一、招聘岗位
条件及人数（见下图）
中山大学附属第八医院 2019 届毕业生招聘计划（第二轮）
二、招聘基本要求
1. 2019 届毕业生（为统招全日制，不含暂缓就业者），应聘医教研岗位，原则上要求毕业于「双一流」建设高校、原 985、211 工程高校，急诊、儿科、病理、超声、麻醉等紧缺专业适当放宽，第一学历是高等学校全日制本科毕业，应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书。正在国内外知名医院接受规范化培训的住院医师视同 2019 届毕业生，学历背景要求同 2019 届毕业生。
2. 品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。
3. 身心健康，应聘卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。
4. 年龄一般要求硕士及以下学位人员在 35 周岁以下、博士学位人员在 40 周岁以下。
5. 研究生毕业者应受过良好的专业训练，其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。
三、招聘程序
（一）报名
1. 通过电子邮箱或现场投递中山大学附属第八医院应聘登记表、中山大学附属第八医院 2019 届毕业生招聘应聘汇总表（仅需提供电子版）、个人简历及相关资料至我院人力资源部。邮件标题，注明 2019 届毕业生+应聘岗位+姓名。
2. 接到面试通知者须提供本人纸版登记表、简历、学校推荐材料、在校学习成绩单（有学校教务部门公章）、大学英语四、六级合格证书、研究生还需提供本科毕业证书原件与复印件、获奖等证明材料，材料不齐者，不予进入下一招聘环节。
3. 建议在本人简历封面醒目地显示以下项目：
（1）拟应聘的科室（部门）及专业（岗位）（只写一个）；
（2）毕业学校（研究生含本科毕业学校）及所学专业、学历（硕士及以上者注明导师）；
（3）姓名、联系电话（手机号）、本人近照。
报名截止时间：2019 年 3 月 29 日
（二）招聘安排
1. 初步筛选、资格审查；
2. 专业考核（笔试/操作技能考核）及面试（具体时间另行通知）；
3. 试工；
4. 体检；
5. 医院审批；
6. 公示；
7. 签订就业协议。
