一、招聘岗位
条件及人数(见下图)
中山大学附属第八医院 2019 届毕业生招聘计划(第二轮)
二、招聘基本要求
1. 2019 届毕业生(为统招全日制,不含暂缓就业者),应聘医教研岗位,原则上要求毕业于「双一流」建设高校、原 985、211 工程高校,急诊、儿科、病理、超声、麻醉等紧缺专业适当放宽,第一学历是高等学校全日制本科毕业,应按期取得国家认可的学历证书及学位证书,获英语六级合格证书。正在国内外知名医院接受规范化培训的住院医师视同 2019 届毕业生,学历背景要求同 2019 届毕业生。
2. 品学兼优,具有责任心、奉献精神及团队合作精神,自觉遵守国家法律、法规,无不良记录,在校期间未受过行政处分。
3. 身心健康,应聘卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。
4. 年龄一般要求硕士及以下学位人员在 35 周岁以下、博士学位人员在 40 周岁以下。
5. 研究生毕业者应受过良好的专业训练,其中应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。
三、招聘程序
(一)报名
1. 通过电子邮箱或现场投递中山大学附属第八医院应聘登记表、中山大学附属第八医院 2019 届毕业生招聘应聘汇总表(仅需提供电子版)、个人简历及相关资料至我院人力资源部。邮件标题,注明 2019 届毕业生+应聘岗位+姓名。
2. 接到面试通知者须提供本人纸版登记表、简历、学校推荐材料、在校学习成绩单(有学校教务部门公章)、大学英语四、六级合格证书、研究生还需提供本科毕业证书原件与复印件、获奖等证明材料,材料不齐者,不予进入下一招聘环节。
3. 建议在本人简历封面醒目地显示以下项目:
(1)拟应聘的科室(部门)及专业(岗位)(只写一个);
(2)毕业学校(研究生含本科毕业学校)及所学专业、学历(硕士及以上者注明导师);
(3)姓名、联系电话(手机号)、本人近照。
报名截止时间:2019 年 3 月 29 日
(二)招聘安排
1. 初步筛选、资格审查;
2. 专业考核(笔试/操作技能考核)及面试(具体时间另行通知);
3. 试工;
4. 体检;
5. 医院审批;
6. 公示;
7. 签订就业协议。