去年九月的最后一天，全国公立医院改革全面展开。截止到去年 12 月，已有 148 家医院开启试点。（详情可戳>> 医生合同工时代来了！国家卫健委发文，148 家公立医院实行聘用制）
但是在取消编制的大势下，已经有部分医生提前选择了离开，那那些离开编制的医生们，都过的怎么样了呢？
离开编制的人都过的怎么样
@taiyi208
我也不怕什么了，12 年骨科硕士毕业，回老家县城二甲医院上班，工作 4 年，月薪税后 3,000+奖金，五险一金，公积金扣 300 医院补 300，一周一个夜班，不值班要到科里查房，几乎是全年无休，但是科内主任都挺好，有事直接请假就给。
16 年结婚，爱人一线城市，为了爱情，辞掉编制，进入一线城市一家 500 强工作，税前年薪 30 万，国家法定节假日均休，公积金扣 2,600 多，公司补 2,600，每三个月一提，单单公积金都快顶的上原单位的收入了。
离开体制内才发现，原来赚钱和有时间是不冲突的。唯一的不足的是，体制外稳定性不如体制内，时不时会有失业的恐惧在脑子里出现。
@737119
我工作二十二年，四十多岁，正规二甲医院编制，工资加起来 10,000 左右，骨一科副主任，主任医师，放弃了编制投入民营医院，现在月工资四万多 (税后)，轻松加愉快。
没有制度约束我，没有那些勾心斗角，尔虞我诈，靠的是能力，五险一金都有，公立医院是靠关系来维持的，人际关系复杂，有能力也是被活活的压死，我是深有体会的，就是这样放弃了。
@hzpl
跳出体制，至少有两条路——一是私立，没有三倍不值得。二是创业，办诊所或者综合门诊部。有品牌有资源有粉丝群有服务意识的医生，还会在乎编制？
劝你进编制
@withme123
在企业工作过，我想说，年轻人最好先去考研然后进编制，虽然暂时收入不济，但是编制的收入结构是每年都在滚动的，随着职称的提高，收入是成倍增长的，最关键的一点就是编制内（这里专指三甲公立医院）是有培训和考核的，会有技能的提高。
如果是编制外，恐怕就混着了，毕竟大多数人还是愿意去公立医院就医，所以疾病治疗的方式也是最先进的。至于编外的工作至少到副高职称以上才该考虑，因为这个时候你已经根深叶茂，可以自由选择工作的形式。
@dxy_gqm1kd2e
讲实话，并没有多多少钱，还要放弃编制。如果没有其他附加项，比如更好的平台，更多的发展机会，承诺以后可以经过一些途径转正等等，不然，我个人觉得离开编制不值得。