根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）等有关规定和《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法（试行）》（杭卫发〔2013〕301 号）文件精神，因工作需要，杭州师范大学附属医院决定面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
杭州师范大学附属医院（杭州市第二人民医院）为一所融医疗、教学、科研、预防保健为一体的浙江省三级甲等综合医院，肩负着临床医疗和医学教学双重任务，是国务院学位委员会批准的临床医学硕士专业学位授权点和浙江省首批博士后工作试点单位。医院开放床位 1408 张，临床学科优势突出，专病专科设置齐全。
二、招聘计划和条件
（一）招聘计划
杭州师范大学附属医院（杭州市第二人民医院）公开招聘高层次、紧缺专业人才 79 名，具体岗位见下图。
（二）招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵纪守法，品行端正。
3. 具有良好的职业道德。
4. 具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5. 具有岗位所需的执业资格。
6. 具有适应岗位要求的身体条件、招聘条件。
三、招聘程序与办法
（一） 报名和资格审核
报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止（截至 2019 年 12 月 31 日）。
自公告发布之日起至少 15 个工作日后，根据各岗位报名情况，适时分期分批组织考试考核，并依据拟聘人员到岗情况适时在本单位网站更新计划内容。
在公告发布后，应聘者通过网上招聘系统报名：请各位考生登录医院官网招聘系统，按要求如实注册并填写信息、报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
信息查询：本招聘过程相关信息均在本院招聘系统中公布，请应聘人员及时查询。(注：应聘材料通过审核的考生，请按医院通知携带应聘材料原件和复印件备审核。)
（二） 考试考核
本次招聘不设最低开考比例限制。资格审查通过人员，由招聘单位通知来院进行考试考核。考试时请随带本人身份证。
考试采用面试和实践技能测试（面试和实践技能测试成绩各占 50%）。考试成绩 100 分制计算，60 分为合格线。面试、实践技能测试及总分不合格者不进入考察环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。
