国庆节一过，属于医疗行业的秋季招聘季即将到来，在找工作之前，先看看今年医疗行业各单位临床岗位薪酬涨幅如何。
2018 年平均月薪同比增长 1.7%
截止 2018 年 9 月，丁香人才上发布的职位数量同比 2017 上涨了 37%，市场对人才的需求增长明显。从发布的岗位标注的薪资来看，2018 年岗位平均月薪 10,528 元，同比 2017 年上涨 1.7%。
大单位不仅培养人，薪资也高
去大单位还是小单位？从平均数据上来看，规模更大，愿意招人给出的平均薪资更高，当然工作辛苦程度也是翻倍的。不过，公立医院整体平均月薪 9,990 元略低于民营医院平均月薪 10,254 元。高级别民营医院更愿意花钱招揽人才，尤其在三级医院中，民营医院平均月薪 13,473 元，同比公立医院开出的月薪多出 25%。但是在一、二级医院中，民营医院的薪酬并不具吸引力。
哪些城市平均月薪比较高？
不出意料，北京、上海、广东地区依然是平均月薪最高的城市。不过，经过年初的抢人大战，二三城市通过降低落户标准，提高补助待遇等方式有效促进人才流入。湖南、四川、山东等二线城市的平均工资比江苏、浙江等热门就业地相比平均薪资更高，真可谓发钱抢人不遗余力。
哪些岗位工资高？
从整体来看，2018 年新发布的岗位标注的薪资中，外科岗位工资高于内科类岗位；除去临床科室，医药销售、医学经理、医学顾问也是不错的职业选择。
10 年工作经验的中高级人才最抢手
从丁香人才上发布岗位要求上看，1-2 年工作经验、 10 年及以上工作经验的中高级人才需求量最大。为了获得 10 年工作经验以上的中高级人才，2018 年的平均月薪同比 2017 年上涨了 20% 达到了 2,3687 元，其他年限岗位薪酬增幅并不明显。
