影像人呐喊：我们不只是拍片的
漫漫从医路，医学影像学的医学生和所有临床医学的医学生一样，都需要经过五年系统化的学习阶段，也需要学习内外妇儿、生理生化病理病生、免疫微生物等等，与临床的不同之处在于，咱们影像人还多了影像诊断，超声诊断，核医等咱们本专业的内容。
影像诊断主要分两类放射影像和超声影像。核医学和介入暂且不提，现在已经划分临床学科中。放射影像可以观察全身各个系统各个脏器的病变，是急诊的好朋友。超声主要观察实质脏器，血管，妇产等的病变，弥补了放射有射线的不足，是妇产科、肝胆科、泌尿科的好搭档。没有影像，我们就没法准确评估来自身体的求救信号；没有了影像，将对临床工作带来极大的不便。可以说影像是一座沟通着患者和医生的桥梁。
影像生求职：最差也是最好的时代
医学影像学这专业是 1985 年左右出现的，近几十年迅猛发展的新专业，前文讲到影像和临床密不可分。对临床有这么大的作用，会影像，懂影像的人却少之又少，全国几十万家大大小小的医院，这缺口可想而知，早年毕业的中专大专影像生都能在三甲找到一席之地，还有更多临床专业的人转做影像，靠着自己摸索影像知识，那批人大部分都成了行业的大佬。
2013 年以前各大高校毕业生影像就业率更是高达 99.9%, 本科的影像生大多进了三甲，中专大专生大部分进了二甲，就业前景一片大好。但正是就业形式大好的时代，各大高校扩招，影像也在渐渐饱和中。到如今，大三甲医院基本不再招收影像本科，小三甲医院还有一定机会。影像就业为何会突然变得这么难？
对 18 应届影像毕业生而言，他们刚好处在一个最差的时代也是最好的时代。
为什么说是影像人最差的时代？
早在 2014 年就有传言学医需要规培 3-5 年，当时在社会引起轰动，不少人认为医学生经过系统化培训有利于进一步缩小医疗水平差距，改善医疗水平严重分配不均的情况。而影像医学生却在祈祷只是临床专业需要规培，影像不需要。对于家境不富裕的孩子来说，五年的本科+三年规培意味着比别的专业就业时间延长四年，势必会加重家庭负担。从 2016 年确定影像人也需要规培后，影像人的侥幸心理破灭，不得不面对不规培无法晋升的现状。
为什么说是影像人最好的时代？
影像经过了 30 多年的发展，影像这一新兴专业发展基本成熟，变得更系统化、规范化，在前人的不断努力下，我们的知识渠道也更多元化，影像人的专业水平提升不受限于工作平台，可通过其它多种途径吸取行业先行者们的养料，借此完成自我能力的提升，厚积薄发等候蜕变。我认识的影像人中就有一位大咖毕业之后留在县城工作，平台有限，通过十年各种渠道如医院订阅的文献，微信公众号，影像交流分享群，丁香园等平台不间断吸取影像养料，在业界打出知名度，成功蜕变成为一名一线城市三甲医院的骨干人才。此外，AI 与影像的融合，也衍生出影像 AI 这个行业，提供更多就业方向。信息多元化的时代对影像人来说，就是最好的时代。
现身说法：我的求职经验
接下来拿自己及身边人举个例子，谈下怎么准备规培、找工作等。
本人广东人，考研失利，前后陆陆续续关注了省内很多规培还有相关招聘的信息，为此奔波了大半年。
总结下对于各个岗位可能会被问到及遇到的问题，面试被问的最多的就是有没有什么特长，过了六级没有，专业水平都会些什么，为什么选择做超声（放射/技师）等这些共通点。特长是好多医院看中的，一定要想一想自己的长处是哪里，可以说自己写片很厉害，基础特别好，特别坐的住能静心学习，特别会处理纠纷，技术组的孩子还可以聊聊自己都会操作哪些仪器，实习期间有没有发生什么事让人印象深刻的等等。可以适当提及自己学生干部身份，讲讲自己在大学期间组织能力如何，协调能力如何等等。有特长千万别藏着，舞蹈好画画好篮球好都可以，什么好说什么。
广东每年的招聘大型的就有四五场，我去了三场，一些热门的医院排队能排两个小时，自己学历不够，没有亮眼的特点，用人单位也就是礼貌性地让你登记下个人信息。像东莞东华医院每年都异常火爆，当我回答没特长的时候，直接登记信息让下一个前来。所以，准备自我介绍时一定要准备好怎么阐述你的特长。
除此之外，有点特别重要，一定要留意想去医院的官网，部分医院招聘就算你投了简历，也不通知你笔面试，结果都是官网上公布的。招聘信息很多，不是所有都适合自己，所以要提前筛选想去又符合条件的医院。可以提前问师兄师姐，他们找工作的方式都有哪些，提前做好准备，让自己的简历和时间投在对的地方。
毕业后选择规培还是工作？
有位河南专硕今年毕业的临床师兄告诉我，三年前他绝对想不到今天的就业压力这么大，三甲医院碰壁多次后他去了二三线城市的三乙医院。目前对于影像的研究生和规培结束的同学来说就业形势良好，那三年后呢，三年后的医院就业形势又将会怎样。临床的今日会不会是影像的明日？在规培三年后，还将要有两批规培生出来找工作，他们会占了多少好医院的坑，三年后能找到比现在更好的医院吗？这些问题都需要考虑一下，究竟是先占坑工作还是规培。
关于笔面试，不管是工作还是规培，影像的笔试内容包括临床和影像的三基，楼主建议都复习，部分医院是临床和影像三基不定期轮着考，还有部分医院需要试工判断你的操作水平。如果一开始就决定不考研了，建议多用心在实习上。
面试基本流程都是自我介绍，讲讲自己专业实习一年都会什么，有哪些兴趣爱好，证明下个人能力。面试最好自己提前对着镜子练习，表达自信些，开朗大方，自己的缺点尽量避开谈，尽量让领导的目光都往自己的优点看去。但准备阶段也要提前多问自己自己的短板在哪里，被问及这个问题，要怎么回答才能避重就轻。
毕业后我们影像班同学的毕业去向情况
楼主所在的班级 30 个人，两个考上研究生（一个学硕一个专硕），15 个选择了规培，一个找的工作单位答应第一年送规培，签约八年，剩下的都找了工作，需要自己考规培。我属于找了工作后需要自己考规培的类型，当初考虑是先工作，先占坑，家里没什么背景所以想先工作，在我的求职经历里发现很多医院都缺但都不招人，很多医院招聘都只是放出来想招聘真正优秀的人才，即使那个医院很一般也会这样。所以就业之路不易，医院考虑人才稳定性也要考虑应聘者的地域。
影像这专业不管是从事超声，放射医生还是技师都更偏爱男士，有对象的奉劝各位结伴同行，这对女方就业也是一大助力，特别是双异地就业的情侣，特别适合结伴找工作。以上只是本人的浅见，各位影像人可以根据自己实际情况具体分析。