发现工作单位有这几个坑,你就不要去了!

2018-10-10 11:43 来源:丁香园 作者:
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每年都会有无数人站在十字路口,为自己的人生做出至关重要的选择。如何选择单位?应该考虑哪些重要因素?站友山野的小路结合自己找工作的经验,给大家带来一些分享。

尽量选择大城市三甲医院

首先是选择城市,医院算是传统行业,特点是有虹吸效应,越是大城市越好,越是老牌城市越好。首先推荐的就是一线城市,北京、上海、广州。如果一线城市不行,那就每个省的省会是标配,经济越是发达,人口越是多的越好。因为人口多,意味着相应的病人数量群也多。经济越是发达,你掣肘的东西就越少。

其次是选择医院级别。首推老牌公立三甲,次推老牌公立二甲(专科)。请着重看病人量,尤其是门诊量。

因为临床医师(除外科研型)就是一个技术工种,在有理论基础的情况下,就是重复的过程。病人量就决定了你的实践量,只有足够的实践量,你才能有技术上的提升,才能有技术上精进。

科室水平决定你的医疗水平

不管哪个科室,每个医院都有自身擅长的科室,去之前最好打听清楚。要不然,你的科室再好,在这个医院也不见得多好。

科室的结构最好稳定,过于流动性的(譬如经常换科主任或者组长的),不要考虑,要不然你就会体验到失业也是分分钟的事情。当然,医院不会开除你,但是有一百种方式,让你主动或者被动离开这个职位。科室水平,决定了你的医疗水平;科主任或者组长的水平,决定了这个科室的水平。

直属领导影响着职业成长

需要提前了解科主任的水平。在大多数医院,尤其是老牌三甲医院,科主任权力很大,但不是绝对。科主任的权力往往都是医院给的,这就要看每个医院的政策了。新人进去要先了解情况,不要轻易陷入政治争斗。

技术方面的话,组长或者科主任往往决定了这个科室的技术水平。你能力的成长或者技术的成长,往往取决于你的直接上级。不要以为自己的技术多牛,上级不给机会,一段时间后就基本废了(特指外科,内科情形可能不一样),哪怕你再怎么保持,没有实践都不行的。

要考虑长远收入

绝大多数刚入职的新人收入都不会太高。收入很重要,因为这是你的工作回报。但是,现在目前来看,公立医院的工作回报,其实还是偏低的。当然,如果这个地方机会很多,技术提升很快,晋升的机会很多,收入倒不是最重要的。

如果这个地方收入还可观,可是技术不行、机会不多,那么对于刚毕业的你们来说,这不是一个好地方。因为随着时间的推移,你将会日益沉沦。顶级医院,近期的钱越少活越多,但是你以后的选择越多;地级市以下的大医院,近期的钱越多活不会少,远期会比顶级医院的收入明显减少,选择也很局限。

应该如何选择单位,相信你心里有了打算吧。


编辑: 张洋

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