每年都会有无数人站在十字路口，为自己的人生做出至关重要的选择。如何选择单位？应该考虑哪些重要因素？站友山野的小路结合自己找工作的经验，给大家带来一些分享。
尽量选择大城市三甲医院
首先是选择城市，医院算是传统行业，特点是有虹吸效应，越是大城市越好，越是老牌城市越好。首先推荐的就是一线城市，北京、上海、广州。如果一线城市不行，那就每个省的省会是标配，经济越是发达，人口越是多的越好。因为人口多，意味着相应的病人数量群也多。经济越是发达，你掣肘的东西就越少。
其次是选择医院级别。首推老牌公立三甲，次推老牌公立二甲（专科）。请着重看病人量，尤其是门诊量。
因为临床医师（除外科研型）就是一个技术工种，在有理论基础的情况下，就是重复的过程。病人量就决定了你的实践量，只有足够的实践量，你才能有技术上的提升，才能有技术上精进。
科室水平决定你的医疗水平
不管哪个科室，每个医院都有自身擅长的科室，去之前最好打听清楚。要不然，你的科室再好，在这个医院也不见得多好。
科室的结构最好稳定，过于流动性的（譬如经常换科主任或者组长的），不要考虑，要不然你就会体验到失业也是分分钟的事情。当然，医院不会开除你，但是有一百种方式，让你主动或者被动离开这个职位。科室水平，决定了你的医疗水平；科主任或者组长的水平，决定了这个科室的水平。
直属领导影响着职业成长
需要提前了解科主任的水平。在大多数医院，尤其是老牌三甲医院，科主任权力很大，但不是绝对。科主任的权力往往都是医院给的，这就要看每个医院的政策了。新人进去要先了解情况，不要轻易陷入政治争斗。
技术方面的话，组长或者科主任往往决定了这个科室的技术水平。你能力的成长或者技术的成长，往往取决于你的直接上级。不要以为自己的技术多牛，上级不给机会，一段时间后就基本废了（特指外科，内科情形可能不一样），哪怕你再怎么保持，没有实践都不行的。
要考虑长远收入
绝大多数刚入职的新人收入都不会太高。收入很重要，因为这是你的工作回报。但是，现在目前来看，公立医院的工作回报，其实还是偏低的。当然，如果这个地方机会很多，技术提升很快，晋升的机会很多，收入倒不是最重要的。
如果这个地方收入还可观，可是技术不行、机会不多，那么对于刚毕业的你们来说，这不是一个好地方。因为随着时间的推移，你将会日益沉沦。顶级医院，近期的钱越少活越多，但是你以后的选择越多；地级市以下的大医院，近期的钱越多活不会少，远期会比顶级医院的收入明显减少，选择也很局限。
应该如何选择单位，相信你心里有了打算吧。