医生发文感慨:我的护士同行要辞职了!

2018-09-29 08:27 来源:丁香园 作者:
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我知道,无论怎样巧舌如簧的挽留,慧是必走的了。

时常见诸报端的护士被打、护士遭遇歧视、护士待遇过低的消息,尤其让我寒心。人生是一场倾盆大雨,命运则是一把漏洞百出的雨伞,至真至诚的关怀才是愈合心灵泪如雨下的补丁。

半月前慧告诉我:她要辞职了。

那时科室走廊里有清寒的剪剪风拂过,慧一方紫巾浅围,点缀着酡红的腮,她很平静的诉说,一如既往的兰心慧质,轻笑浅咏,可我分明看到,她眼角里的泪光盈盈。

慧是泌尿外科的专科护士,我们朝夕相处了十年,阳光利落的慧是泌尿外科的一道风景,羽翼丰满的天使确实飞累了,想歇息了。

二月的慧,一半明媚一半忧伤;一半缠绵一半决绝。我知道,无论怎样巧舌如簧的挽留,慧是必走的了。

熟谙专科护理的慧的辞职,是泌尿外科的重大损失。

护士是医疗技术的重要力量,护理人员在医技人员所占比例最大,专业性强、涉及面广、工作量大、与病人接触时间最长,一个病人从入院到出院所需的各项处理中,约有 90% 的时间需要与护士配合完成。护理与诊疗相辅相成,专科护士的培养需要漫长周期,护士质量,直接影响到医疗服务的效果及效率。

一个触目惊心的事实:一、二线城市的大型三甲医院,最辛苦的一线年轻护士大多没有正式编制,聘用制、同工不同酬屡见不鲜。

据悉,越来越多的护士萌生去意。几乎每家医院,都面临护士短缺,护士辞职更是家常便饭。以「护士辞职」作为关键词搜索,有数以百计的学术论文探讨原因及处置办法,困惑、恐惧、不堪重负、收入的捉襟见肘是护士辞职的主要原因,而相关领导的漠视、锱铢必较加剧了护士队伍的流失,迄今,并没有一个有效的方法出台。

国内一项调查表明:50.5% 的护士存在睡眠障碍,2.5% 的护士患有抑郁症,患有静脉曲张、内分泌失调的人数也分别占到了总人数的 7.5% 及 8.5%,慧是抑郁症患者,虽然我一直认为巧笑嫣然的慧是不会抑郁的。

生活,需要一种安慰来抚平伤口。一句简单的问候、一声简洁的鼓励,也许能让伤口快速愈合。受伤了,找不到出路了,习惯性的等待外界的关心,等待曙光的出现,在漫长的过程中,沉淀了所有的耐心之后,剩下的惟有迷茫惟有自我救赎。所以我理解慧的辞职,纵然有千般不舍,此刻,还是不泣离别,不诉终殇。

每年的两会期间,都有有识之士交上提案:建议加强护理队伍建设,实行合同护士与在编护士的同工同酬,提高护士的待遇。但是,似乎每一次提案,均是泥牛入海无消息。

医院是最严谨最注重细节的单位,不仅仅表现在对病人的诊疗及护理上,时常被忽视的护士的生活现状也需要事无巨细的关怀。惟有如此,天使们才能心无旁骛的上班,医患之间才能摒弃专业非专业的沟壑,实现真正意义上的和谐,中国的卫生事业才能健康发展。

编辑: 张洋

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