很多医生想了解，如果不做临床工作，还可以选择什么样的工作。一个行业跨到另一个行业，没有真实去工作过，无法知道未来发展如何。不如听听这位在临床工作过，然后在 2013 年踏入药企圈子，工作已近 5 年的医学小硕的转行经验，也希望能给想转行的朋友一些帮助。
2011 年内分泌硕士毕业，进入一个二线城市医院。工作一年多，期间经历过夜班被病人家属刁难，也收获过很多患者家属给予的感动和尊敬。见过生，见过死，悲欢离合交错上演，很多时候觉的能看到未来自己的职业路线了：熬过最初的几年，晋升，然后退休，有可能运气好再返聘几年。这样下来一辈子也不错，但总觉得生活质量不那么好，没有一刻完全轻松的时候。
但是人生总有很多变化，不到最后一刻，你永远不知道自己下一步会走向哪里。一年半后，机缘巧合下，刷新简历被猎头盯上，推荐着面试了几个 TOP 5 的外企医药公司，顺利入职，就这样开启了近五年的药企生涯。
初入药企面试
外企面试前，猎头特意讲了很多面试常见问题，并结合我的性格推荐了比较合适的工作岗位，给予鼓励和信心。转行所面对的问题不止是领域不熟悉，业务不清楚的问题，更多的是心理方面的迷茫感，能遇见一个靠谱的领路人是最重要的。
首先进入的是外企里面的药物警戒部门。对于初级岗位来说，首先英文自我介绍，包含家庭情况，个人优缺点，学校和之前的工作内容，很简单，通常不会超过五分钟。如果是级别高些的可能就会适当加大难度和长度，但是很多内资企业是没有英文面试的。对于面试问题，如实回答就可以了，不清楚的可以委婉说明，网上有很多常见面试问题回答技巧，可以在面试前搜搜稍微准备下，这样也能回答的有分寸。
药企工作
面试成功后就是等待通知拿 offer。入职后，前一个月基本都是各种培训，外企会有很多培训课程分给你，如果总部不在自己的城市，可能还需要飞去总部参加培训。入职当天会有老板给你指派一个 mentor，中文的意思就是你的指导者，相当于内资企业的师傅。
医生进入药企一般是进入医学部。医学部是一个大的部门，每个公司具体细化不一样，但基本都包括医学经理、药物警戒、医学信息 MA、MSL、医学数据等。医学部基本都是提供各种医学支持和培训的，有些试验项目的审核制定计划方案，按照国家法规要求准备各种递交资料等，有的部门需要和医生直接接触，讨论项目问题。有的偏文字方面，药物警戒就是偏向文字文档整理收集等。
药物警戒部门在中国属于一个比较新的领域，国外开始发展也是近 10 年内的事情，主要就是负责药物不良反应的收集，分析，数据整理，监测药物在上市前和上市后的安全性，定期撰写法规和公司内部要求的医学文档。最近两年国家法规出台了一些政策，药物警戒市场需求大，以后发展空间也比较不错。
职业前景
医学部，一般在企业内工作一两年都会升一个级别。薪资待遇也会有相应提高。而且进入这个领域越久，猎头和朋友也多，通常都会有跳槽的机会，通过跳槽实现薪资大幅度上涨也是可行的一条路。
中层管理是这个行业的瓶颈，做到经理再往上升就比较有难度了，高级职位就很少。所以后续的长期发展需要规划好，很多都是提前发展技能或者其他方面的积累，老了以后可以保证自己仍有收入来源。这方面与医生比不太有优势，医生老了可能会越来越吃香，药企里面老了去往何处仍是一个不可避免的问题。
结 语
转行最大的收益应该是生活方面。药企工作比较弹性，双休和正常节假日肯定是有的。有充分的时间和空间管理自己的生活，陪孩子陪家人。待遇方面五险一金，有的企业还有股权激励。
以北京为例，一般药企里面有四五年工作经历的收入范围基本在二十多万年薪的水平。没有夜班和各种医患纠纷，不用担心各种奇葩病患的纠缠，心态也会变得平静很多。总体感觉生活质量比以前要好很多，工作和生活容易达到一种平衡。选择你认为最重要的，并持之以恒的努力下去，都会收获自己路途上最美的风景。