最近，读了一篇战友写的《有多少人是因为「稳定」而做了护士？》，颇为感慨。笔者想说一下亲身经历的案例。
7 月初的时候，某位 50 多岁的护士大姐异常郁闷，因为她被人盯上了。
这位大姐所在的医院面临改革，医院招聘通道被上级单位封死，已经三年没有招聘过护士，但每年都有护士辞职及退休，也有护士通过各种关系调离护士岗位的。
不管怎么说，相对于以前，护士人手空前紧张，基本上以前稍微空闲一点的岗位都合并了，临床一线更是轻伤不下火线。
就在前几天，放射科一名登记员退休了，放射科隔三差五就找人事科要人，找领导反应此事，加上大体检，工作量激增，人员完全转不过来。
按理，这种情况，不需要护理部调人，但人事科和院长探了几次护理部的口风：可不可以调一个护士过来？护理部主任均一口回绝。
后来，护理部这条路走不通，人事科和领导只好曲线救国，他们直接找急诊科主任协商此事，让他把换药室的一名老护士（护士职称）放过去。
科室主任早就觉得这个 岗位的护士没有技术含量，可有可无，没了更好，工作正好都集中到急诊，同时，少了一个不好管理的老护士，还更利于科室团结和工作的开展，欣然应允。
但换药室的护士不干了，她本人不愿意到放射科，一则放射科登记员的岗位是操作岗，岗变薪变，从技术岗到操作岗多吃亏啊，自己以前交的那些高额的社保费用不是打水漂了吗？
二则，换药也是个技术活，经验和技术都很重要，不是谁上都可以胜任的。
领导则说：不去可以，但必须并到急诊，跟其他人一起值班，行否？
该名护士欣然同意。但护士长不干了，说她敢来，我却不敢排她的班啊！抢救跟不上，打针看不清，运送病人体力吃不消，出诊无法应急，她已经二十年没有干过急诊的工作了，这个班如何排下去？
你看，像上面这位护士面临的处境多么尴尬，当时选择护理专业，就是冲着可以端上「稳定」的饭碗，可以旱涝保收，虽然比上不足但比下有余，安安稳稳度过职业生涯，等着功德圆满，没有功劳也有苦劳，熬到顺顺利利退休，多么美好的事情，没想到被现实「啪啪」打脸。
突然想起以前，实习时候无比纠结的自己，当时我特别不能理解护理专业，却懵懵懂懂选择了这个专业，到实习时才真正见证这个专业的辛苦，每天上班就是马不停蹄地换被单、换引流瓶、过床、收病人，忙到手脚抽筋，连提笔写字的力气都没有。
我曾跟一个同学抱怨：真不想干护士了！
同学扫我两眼，一副不可置信的模样：「你一个女生不就是图个安稳吗？女生当护士再合适不过了，起码工作稳定啊！当老师也可以，但你又不愿意去，不就只剩下护士这条路了。我倒觉得当护士挺好的！」
我被同学的想法噎得当场说不出话来，在她看来，护士这份工作是所有女生的梦想职业。
等我真正参加工作了，我才发现护士这份工作并不是「稳定」二字可以诠释得了的，它包含着太多的心酸，也有很多不确定性，甚至不小心，一脚会踩到雷区。
护士小梅是我的前辈，常年倒夜班，白天上的是组长班，类似总务。她业余时间几乎都是用在逛街、打麻将中，很少看书，也不愿意接受新知识。
她跟我说：「这样有什么，我不求谁，就算夜班上到退休谁能咋地我！何况，护士长怎么也得看在我老的份上照顾一下我！」
没想到，这句话说了没多久，科室护士长就换了，空降了一位年轻的新护士长。新护士长觉得，小梅虽然资历老，但是没有职称，工作能力也很一般，只能当助理护士用，偶尔可以上个责任班。
这下，可苦了小梅，每天运送病人去检查，帮忙送标本、借药、转运病人，这老胳膊老腿的，时间长了根本吃不消。
安排小梅上责任班吧，她年纪确实大了，以前就算上夜班，但好歹是双 NP，打针都让徒弟做了，现在自己上，根本就做不到啊，眼睛花了，瞄半天都不敢下针。
更要命的是各种新式仪器的使用，如呼吸机、心电监护仪，如果报警了，她根本不知道怎么处理！
有一次，夜班收治了一位抢救的病人，偏偏医生是个新手，下达上呼吸机之后，跑去心肺复苏，留下小梅在现场，家属都盯着她，那场面叫一个尴尬。
到了月底绩效考评的时候，小梅拿到的奖金甚至不足年轻人的一半，小梅心里愤愤不平，找护士长、找科室主任、找护理部理论，但考核的指标在哪里摆着，能怎么办？最终还是以小梅失败告终。
当然，很多护士会觉得，每年那么多老护士，我就不信医院能够赶尽杀绝，比方门诊、比方供应室，我只能说你「out」了。试想，哪个岗位希望进一个年纪大、没有学习能力、还特别自我的护士呢？
门诊是轻松，那也要拼日常的工作表现和人脉。供应室是不用倒班，但也要能干活，够勤快，还得参加相应的培训。
不学习就意味着被淘汰，不是所有护士都能幸运到光荣退休，也不是所有奉献青春的都是铁饭碗，那些依然能够在工作岗位上得到小辈认可的护士，老师也罢，管理也罢，都是凭借当初不懈的学习和努力，才实现后半生别人的认可，并成为后辈的榜样。
那么，如何才能让自己的后半生保值呢？
一、如果不想被清理出护理队伍，就在专业领域不断更新知识，提升自身综合素质。
很多护士因为护理工作的繁重和不规律，愿意被淘汰出护理队伍。然而，被淘汰的名声实在不咋地。与其等别人开这一枪，不如不断提升自己，让自己足够强大，就算不够强大，至少也要能胜任本职工作。
对于常年在一线的护士来说，外出学习的机会并不多，有的人甚至直到退休可能都没有机会走出医院的大门，去外面见识一下。
没关系，现在学习的通道很多，只要你愿意，总有很多机会向你敞开大门，比如各种学习平台，比如学习群，比如各种医学图书馆和数据库等等。
二、有一技之长。
护士要想有一技之长，并不是一件很难的事情，毕竟很多技能性质的工作，如健康管理师、育婴师、养老护理员，护士具有得天独厚的优势，考起来并不难，甚至有政策支持这项工作，魏虎师将来的再就业提供了一定的环境和条件。
三、发展业余爱好。
全民都可以是摄影师的时代，对护士来说也一样，举起相机拍下感人的一幕、动人的画面，并不是每个人都有这样的机会，医院里是最不缺故事的地方，手术室、供应室、病房，很多不为人知的故事每天都在上演，只要你能带着一双发现的眼睛，用心去观察、去体会。
除此之外，还有护士做瑜伽教练、做烘焙、插画、化妆，斜杠青年是这个时代的标签，护士们只要有这方面的爱好和特长，可以尽情大展拳脚，谁有阻挡不了一颗勇往直前的心。
所以，各位战友，不要指望天上掉馅饼，就算掉下来你也抢不过狗。