以貌取人的社会,怎么让面试官在开口之前对你有兴趣?

2018-07-18 15:26 来源:丁香园 作者:
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老陈读了几年研究生,终于迈进了 28 岁的门槛。他经常挂在嘴边的一句话就是,学了这么多年医,终于要毕业了,不用再受穷了。
但是他自己也知道,前提条件在于先找到个好工作、领着能养活自己的工资。对于「去哪家医院工作」这个问题,老陈心里也有了排序。
在孜孜不倦投了简历后,他终于收到了一家医院的面试邀约。为此,老陈感慨多年付出要开始收获了,然后开始求助怎么样才能在面试时避免「见光死」。
在面试时,如何才能在未开口前,就让面试官对你产生兴趣?为此,我们邀请了丁香园资深 HR 胡媛媛来一起来解答。
胡媛媛:
丁香园资深人力资源管理专家,中央财经大学 MBA;人力资源管理师、国家二级心理咨询师。
面试只要在现场下功夫?这么想就大错特错
很多人认为面试只要在现场表现良好就行,但实际上,厚积才能薄发,台上的一分钟需要台下十年功做积淀。
因此,在面试前一定要提前准备。
知己知彼才能百战不殆。在面试前,要先对岗位职责、团队工作情况、面试医院历史及发展情况都进行了解。在互联网发达的今天,可以去医院官网、行业新闻资讯上去搜索相关信息。
公立医院面试,如何准备?
在面试官问问题的时候,也可以将对医院的了解融入在回答里,让对方能感知诚意。
公立医院相较于民营医院、企业更传统,人事关系相对复杂。人事更注重细节信息,喜欢高情商、谦虚有礼貌的求职者。
如果去面试公立医院,要在细节上多留意。敲门、坐姿、表情等看似简单,实际上都是对外传递个人信息的窗口。
在回答问题之前,也要整理下逻辑、整理语言,更加清晰有条理、正式不拖沓的语言会更添好感。
面试企业,哪些准备更易被青睐
首先,一定要想好求职意向是什么,想清楚职业发展目标,并事先对该岗位的发展可能性做更多了解。
如果是去医院,学口腔更多可能会称为口腔科医生。但如果去企业,学了口腔也许会做销售,也可能往行政管理方向发展。
明确求职意向,能避免在面试官引导时变成「墙头草」。毕竟,HR 怎么能放心录用一个连要做什么都不知道的人呢?
不同于公立医院,企业的管理偏西化,更看重综合素质、专业背景和可塑性。
除此之外,企业都会想跟企业文化相契合的人,因此,也对企业文化也要下功夫。
如果是应届毕业生或工作经验少,在面试民营医院或企业前,可以找一些素质模型、性格色彩等资料自我测试。
在面试前可进行模拟测试,从岗位要求、职责等推断面试官可以问到的问题,并对此梳理答案。这样,在真正的面试中不容易慌乱。
都说以貌取人,要怎么做能更好助攻面试
俗话说「人靠衣装」,面试往往是求职者跟医院的第一次见面。都说「人生若只如初见」,如果第一面能给面试官好印象,也是很好的加分项。
当然,这不是说得下血本穿高定套装。一般情况下,女生画个淡妆,男生刮干净胡须保持干净,穿件干净的衬衫,也不失为「得体」。运动服、牛仔装扮都是不太建议的,尤其是应聘企业销售岗位,要避免「休闲风」。
除此之外,留长指甲、涂指甲油、染着夸张的发色,都是扣分事项,尽量避免。
想要加分,辅助性操作不能少
除了以上因素,还有一些助攻,做好了也会对面试有利。
在去面试之前,将简历、资格证书、论文、导师推荐信等资料都整理好装在文件夹里,如果在面试中面试官需要核实信息,也能快速对应有备无患。
不管是面试医院还是企业,「时间概念」必不可少。不仅要守时,做事也要迅速。比如填写面试资料,字迹工整又快速会给面试官留下不错的印象。

编辑: 张洋

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