从医 8 年,我转行去做了诊所管理

2018-07-06 10:04 来源:丁香园 作者:
字体大小
- | +

编者按:本文作者从医 8 年,已升到妇科主治,经历了重新择业的纠结和困惑后,最终找到了适合自己的转行方向,特将自己在转行路上的一些经验分享给还在困惑和犹豫中的你。


你真的准备好转行了吗?


从有转行的想法到现在已经有半年了。收到了很多朋友们的关心,也收到了很多吃瓜群众们的好奇。「干啥去了?收入多少?福利待遇怎样?」恍惚置身于人民公园相亲角。也认识了一些想转行或转行中的同道,有些成功,有些失败,有些还只是内心在骚动。


「我想转金融,可是不知道怎么转?」

「做销售是不是很累?」

「我硕士+3 年临床,主治没考,MSL 有没有机会?」


以上问题在园子里司空见惯。有的时候,真的想说,作为普通医生,你们想得太远啦...... 不管是什么原因想要转行,首先我想先问一问大家,你们做好转行的准备了吗?


首先,你做好物质准备了吗?


转行之后的第一年,有可能收入低于预期。如果没有找到合意的岗位,甚至可能收入空窗一段时间。孩子要上学,房贷没还完,准备要二胎,还得给爱人买个礼物...... 这些你准备好了吗?


其次,你做好心理准备了吗?


医生这个职业让人又爱又恨,但是无法否认,你总是可以找到一小撮人「捧着你」。患者?亲戚朋友?最不济,还有药代?学术代表同你讲话,也会客客气气称呼「XX 医生」、「XX 老师」。


到了非医院类岗位,一切真的要从零开始。做员工,你会被面试刷掉,被部门经理批评,被直属上级催进度,被管理层考核绩效;做老板,自己创业或是管理层,要头疼资金、头疼项目、头疼员工、头疼一大堆原本不关你事的事情。这些你准备好了吗?


有些朋友问,那如果我想换一个能比较轻松拿到更高薪酬的工作呢?


我给的建议是继续做医生。


因为如果你继续从医,知识结构不需要转型,你不需要再辛苦地去学管理、学运营、学人际交往,甚至有些还要学新的一套知识;此外,学医这么多年,你最懂的也只是医学,这个领域是你目前看来最擅长的,经验有,人脉也有,从现有平台起跳,总比你平地起跳容易一点点。


医生选择跳槽涨薪,方法也很多,可以重新选择地域,比如从北方到南方,从经济一般地区到经济发达地区;或者重新选择医院类型,比如从公立到私立,多数都能实现涨薪的愿望。


然后又人犯嘀咕:换个地域变化太大,当地房价比我们高,小孩上学咋办,竞争肯定更激烈吧。


想要跳槽或转行,顾虑太多,空谈太多的人,不在少数。

一方面抱怨薪资低夜班苦晋升困难,另一方面又害怕变动。

如果你是这样的心态,建议你还是继续呆在体制内。

因为围墙外面的世界,没那么容易。

如果你已经做好了以上准备,仍然坚持要脱下这身白大褂,我们再来探讨下一步吧。


你必须了解的转行三部曲


在决定转行试水之前,我刷了论坛里关于转行的一些文章,也加入了转行交流社群。


碰到很多想要转行的战友,都是一味在询问,

什么是 MSL?什么是 MA?什么是 CRA?

收入高吗?氛围怎样?我什么时候转行好?......


我想说的是:转行是要自己主动去收集资讯和思考的,如果连最基本的工作都不去做,你的转行永远都只是停留在脑海中的一个想法而已,请不要指望别人把工作塞到你嘴里。


以下是我对转行基本流程的一些看法,供参考。


一、对自己感兴趣的行业、领域做初步了解;

二、分析该岗位需要什么样的能力;

三、评估自己的能力是否匹配这个岗位;


对于转行,医生最常踩的一个误区是:总在想,我现在有什么?而不去想,对方需要什么?


为什么呢?因为医院里,不管你有没有感觉到被重视,医疗是重心。我们身在其中而不自知,而走出医院的其他行业却不是这样的。 


有一些朋友问:金融很赚钱啊,我想转金融,有没有机会介绍?好,那请你说说你的背景和优势有哪些?我在公立 X 甲工作 X 年,副高/主治 X 年…

那你有没有投资经验呢?有没有市场分析经验呢?有没有做过公开演讲?要不然你给我讲讲你们专业的(哦你骨科的?就讲骨科耗材吧)一些市场前景吧。另外你的 PPT 做得怎么样?


又有些朋友对外企 MSL 岗位感兴趣,那你得先思考下以下问题:我的学术背景怎么样?接触过临床实验吗?做过课题吗?试验对象分组是怎么决定的?英语水平怎么样?接受频繁出差吗?团队合作和沟通能力怎么样?待人接物怎么样?


战友们,多问问外面的岗位需要什么样的能力,不要临到要转行了还抱着学历+临床经验自嗨。学历+临床经验,在专业圈子里很受重视。但在企业里,这些不是唯一考量。


与其迷茫于要不要转,怎么转?不如先看些资料了解下相关领域所需要的技能和知识,提前储备着等待时机成熟。



我是如何评估自己的转行方向


论坛里看到有帖子列举了医生可以转行的各种工作,大致分为以下几类岗位:

1、专业类:继续临床,继续做医生/护理/或者持续之前的职务,区别可能是换医院;


2、学术类:如医学联络官(MSL)、临床监察官(CRC)等,将医学顾问、学术顾问、医学编辑/翻译也可划入此类;


3、市场类:药企或者器械的临床专员、市场部等;


4、综合/管理类:自己创业(开诊所,开饭店等)、运营经理、医学总监、医院管理方向的行政工作、科教管理、医务官等;


PS:粗略分类,如分析不全面请各位战友谅解;有一些岗位其实需要综合方向的能力,一些国内药厂 MSL,其实也要做 MA 和市场方面的工作;或是 MA 也兼任 MSL 方面工作的,具体职位具体分析哈。


我个人参照着这四大类方向分析自己的能力:


首先,从个人兴趣来说,直接 PASS 市场类职位。跑市场比较难,广州这么热的天,公共交通工具来回往返于医院,跟繁忙的医生们打交道,底薪不高,全靠提成。然后目前政策逐渐完善,市场逐渐合规,野蛮生长那一套也难以生存了。最终还是要产品质量和关系网络来说话了。难度系数太高,分析下来不太适合自己。


其次,专业类的工作,有合适的机会也会考虑(考虑私立高端);


再次,学术类,大外企 MSL 原本是我努力的第一方向,医学翻译/编辑是第二方向。后来发现医学翻译/编辑还是「坐着干活」的工作,而且收入水平的确和医生相差比较大,PASS。大外企 MSL 呢?时至今日,我仍然非常感谢当初面试的大外企 HR 和部门总监,从层层面试中,我发现 MSL 这份工作可能跟我原先想象得并不一样,所以即使被拒,但是真的学到了东西。


最后,综合/管理类。其实自己是一直颇为看好医管类的前景的,从目前医疗行业资源稀缺和医疗投资热潮来说,医管类人才还是缺口很大的。但是完全没有经验,但是没想到,就是自己认为最没有可能性的这个方向,找到了合意的团队、合适自己的工作。


从我个人选择经验来说,最重要的是要做好个人情况和市场评估,学医多年,大家都已经没有多少试错的时间和空间了,做好每一步的选择尤其重要。


关于我的转行面试经验


社群和论坛里很多战友觉得迷茫,然后就持续保持「觉得」这个动词状态。

心里一直在骚动,行动从来不开始。


接下来我从自己的角度,来分析一下自己在转行过程中的对错得失吧。

背景:公立三甲,硕士+妇科主治,临床 8 年

坐标:广州

自我评估:临床和手术可以,科研及论文一般

经济压力:无,略有积蓄,有房无贷,无养家压力。从医院离开的原因无非那么几个,这里就不做赘述了。算了算补休,掂量了一下压力,辞职吧,算是裸辞


辞职后就立刻开始旅行+潜水模式了,到处跑。当然,在出发之前在丁香人才上投了个简历。一开始我也不知道自己将来想干啥,旅行间隙接到数个 HR 的电话,这个过程是有点枯燥的,因为总是重复相同的问题,为什么离职?对哪些领域感兴趣?期望薪资是多少?但是这个过程是必须的,因为 HR 会给你介绍一下岗位的基本要求。让你有个初步的了解,评估后我选了两个机会面试。


机会一:私立高端妇产科医院主诊医师,面试成功。但是低估了家乡的寒冷,面试完回到广州就感冒发烧,所以后来就放弃了这个机会;


机会二:外企 MSL 岗位。一面二面过,三面视频面试。氛围很严肃,问题很 Push,因为种种原因我也没有准备好,最后被拒,有点挫败感,调适一段时间后恢复。想想人家是世界排名前十,要求高是应该的。自己没有准备好,被刷也正常。


MSL 的面试经历给我的成长是最多的,真正意义上让我摆正了心态。


以前总觉得自己从那么好的医院出来,硕士学校也不差,临床经验丰富,手术又很好...... 怎么可能找不到工作呢?处于一种「无知者无畏」的心态。


这场面试把我给打醒了。


如果还要找一份医生岗位的工作(不考虑公立三甲),一般就是高端私立妇产科吧,那么上述的这些东西都能成为加分项。


但是如果是找了一份非医学类的工作,我自认为自己还差得很多。MSL 岗位考察的能力,除了临床经验和学历背景以外,还有英语文献阅读能力、团队协作能力、沟通交流能力,包括制作 PPT 和讲解的能力。由于我临床实验接触较少,不了解流程;视频面试时候准备不足,审题偏了,最终导致机会的流失。


从这次失败的 MSL 求职面试中我得出了以下两点感悟:

1. 永远不要小看任何一场竞争,有很多人,比你有天赋,还比你更努力。

2. 面试是很宝贵的经历,即使没被录取,但是从中学到的东西,可以让你有所收获,也是一种成功。


目前的工作是怎么找到的?


旅行间隙滚回广州休息时,有人介绍了目前这个职位给我。


一开始问「私立诊所负责人有兴趣吗?」


当时懵 B 啊,这是个什么职位,诊所运营经理吗?对这个领域完全陌生,完全是抱着好奇的心态,决定先去看看。


市场总监约见,投资总监约见,CEO 约见,最后见到了上市公司大老板。


然后搞明白了,原来是想搞医疗方面的投资,也有做实体的计划,但是整个公司对医疗行业缺乏了解,想找一个医学总监。


如果以后真的医疗实体落地了,对标 CMO,前提是能力跟得上公司的发展吧。


几轮面谈之后,觉得价值观和事业方向都很一致。自己这边也评估了团队构成,商议了薪酬之后,就走马上任了。


目前的主要工作分为两块:

1)和公司其他管理层、创始团队头脑风暴,分析行业动态和趋势,评估风险;

2)做一些实体的基本工作,写文案、产品设计等等。


最后总结一些转行求职的 Tips, 希望对你有启发:


1、转行,一定要想清楚再行动,犹豫的时候多查查资料,决定好方向后,果断出击,不要因为过度犹豫而错失机会;


2、不管什么样的工作机会,和人交流要留有余地,说不定就能为你打开新的大门;干脆利落地拒绝,等于直接把门堵死;当然,那种一听就不靠谱的、不喜欢的,可以果断拒绝;


3、保持好的人际关系是多么重要,身边圈子里除了同事外,多积累些其他领域的人脉,有时候说不定会成为你的贵人。


编辑: 张洋

版权声明

本网站所有注明“来源:丁香园”的文字、图片和音视频资料,版权均属于丁香园所有,非经授权,任何媒体、网站或个人不得转载,授权转载时须注明“来源:丁香园”。本网所有转载文章系出于传递更多信息之目的,且明确注明来源和作者,不希望被转载的媒体或个人可与我们联系,我们将立即进行删除处理。

网友评论

近期热门文章
  • App下载