是真的。
以美小护（weixinID：dxydabiaojie）这么多年跟护士打交道的经验来看，月入过万的护理工作应该来说是很正常也值得拿这个钱，但是从整个护理人员的薪资调查中来看，能拿到这个钱的人少之又少。
通常什么类型的护士工资高呢？
编制内的比合同制的护士福利好
这个基本是普遍的规则，编制内的护士虽然基本工资通常 3000 左右，但是奖金是非常可观的，七八千都是正常水平，另外还有其他节假日福利等。难点就在于：竞争大，每个院的编制名额非常少。
合同制护士，按照基本工资+绩效来算，工资相对低很多，一般资历的 5000 左右是大多数的水平。但是名额多，对于护士这个高流动率的群体来说相对自由。
学历高的比学历低的护士薪水高
这个很好理解，而且随着现在护理专业本科统招扩招，本科出身的护士人群也越来越多，这个行业对护士学历的水准也在提升。这种社会现状导致很多大专、中专护士不得不继续继续教育，不停地升级打怪。
研究生、博士更不用说了，对于护理专业的人来说算是非常高资历的，未来的选择方向也非常多。
大型三甲医院（公立、民营）工资高
目前各个等级的医院中，大医院是从来不缺少病人的，空床率极低，自然医护人员的工资也不会少。
特别在一些重症科室、急诊科室等等，某些医院的重点科室里奖金都是非常可观的。
可是，算算每个人的工作量，每一分钱都是他们用血汗换来的辛苦钱。
前面我们也曾发过一个护士月入万元到底值不值的话题，大家都纷纷晒出了自己的待遇
@杨玉浩
我在上海，某三甲，每月到手工资＋奖金八千多点九千不到，一天分管 15-18 个病人，其他活和上面说的差不多，就是补液比她说的要多，每个人五袋盐水打底，基本都是 100 ml 一包的，一线城市的护患比还不如二线城市的，真是想哭没地儿。。。
@bonker
小姐姐，我是二线省会，省级三甲医院的，我跟你换换，我上了八年班，有时候要换 20 几个病人，一个月拿到手也就五千多，还了房贷，抛开油费，还有杂七杂八的费用，能剩下一两千，我就知足了，您一个月 12000 还嫌少，真的是够了。。。你有这个时间胡思乱想，一定是你们护理部不作为。。。
@阿美& 欣宝贝儿
市级医院，每天要管十几个病号，每月六天假（才开始没多久，之前四天的）一个月才三千多，还是分两批（基本工资一批，奖金一批，原因就不说了），各种拖欠工资，物价高的堪比二线城市，之前三天就要一个大夜班，后来四天，五天，到现在的七天一个，白天管十几个病人，晚上一个护士要管全科病人，每天累的要死，各种奇葩事件，我去，我工作的单位好像也是个假医院
@清寒
同为三甲医院在编每个月才 4/5000，而且没有年假，每周科室还要业务学习，下了夜班一样必须参加。一周轮三四次夜班。从来没有出过省旅游，只耍周边。过年三天假，上个通宵多一天。一万多那是省会才有的待遇吧。最近我做了宫外孕手术也请一个月病假，没有奖金，只有几百基本工资。哎，说多都是泪～