活动介绍
「中国医疗机构最佳雇主」评选活动由中国医疗领域的连接者丁香园，联合国际顶级咨询公司麦肯锡共同发起，旨在更加了解医疗机构雇员的心声，推动医疗机构雇主品牌建设发展。
此评选是同类业界评选中唯一一个不由专家评议，而由医务工作者直接评分形成结果的评比，能够真正反映员工心声，聚焦医疗机构人才现状，从而推动中国医疗机构制定并实施雇主品牌战略以及雇主品牌的实力升级。
2017 年度最佳雇主评选评选机制
评选涉及医院基础设施、医疗服务质量、工作环境压力、薪酬福利待遇、医院文化情感、个人晋升发展 6 大模块，每个模块中设置 4 项指标，总计 24 项具体指标。
评选采取不具名问卷调查的方式收集数据，分析时按照被调查人对各模块重要性排序，给予 1-5 分的权重比例，对 6 大模块得分进行加权，从而得出每家医疗机构各模块得分和综合得分，为保证评分的科学性，只有样本量超过 30 的医院才能拥有评选资格，获得入围福利。
2017 年度最佳雇主评选三大看点
1.权威评价体系
丁香园联手麦肯锡历时六年来不断迭代算法，建立了一套业内领先的雇主品牌评价体系。
2.大数据高保真
基于丁香园的 550 万+专业用户，中国医疗机构最佳雇主评选已经成为医疗行业内最具影响力的评选项目之一。
3.奖项全面升级
奖项设置更加全面，新增设最受大学生欢迎奖 TOP10 榜单。